铸造“红色基石”，法治政府建设画出坐标

正义、正气，在权力运行中延伸

　　临朐县财政局紧紧围绕法治政府建设的总体目标，坚持“依法理财、科学发展”理念，主动作为，迎难而上，将法治建设落实到财政工作的每个环节，努力开创法治财政建设新局面，为实现临朐高质量发展提供财政保障。

聚焦组织领导，坚持高位统筹、压实主体责任。健全局党组领导全局开展法治建设的工作机制，实行“一把手”负总责的责任领导机制，局党组书记全面履行推进法治建设第一责任人职责，切实发挥局党组在推进全局法治建设中的领导核心作用。将法治建设纳入局党组年度工作要点和年度工作计划，与财政业务工作同部署、同推进。 

聚焦权力运行，强化体系建设、落实财政监督。坚持用制度管权管钱管事，进一步加强财政监督体系建设，切实把财政权力关进制度的笼子，确保按照法定权限和程序行使权力，为法治化营商环境提供体制机制保障。强化预算管理“全过程”监控，坚持把预算作为加强财政监督的关键环节，严格把好预算编制、资金拨付、绩效问责和预算公开“四道关口”，为财政资金装上“安全锁”“增效器”。

　　聚焦法治财政，开展合法审查、保障科学决策。与律师事务所签订合同，聘请常年法律顾问，为财政的重大财税决策、财政管理、财政行政复议、政府采购投诉、与政府采购事项有关的重大法律事宜以及规范性文件制定等环节提供专业法律服务。对现行有效的行政规范性文件开展专项清理，以清理推动普法，进一步深化局内各科室对各项法律法规的学习运用。

树立“先锋标杆”，担当责任延伸创新经纬

争先创优，骨干示范，质量提升

　　干事创业关键在人，核心在干。今年以来，临朐县财政局持续优化干部考核体系，科学设置考核指标，构建起“日常监测+季度考核+年度考核”的全链条、差异化考核体系，考核评价更加客观公正，结果运用更加鲜明完善，有效激励财政干部担当作为、创先争优。

　　亮点之一：聚焦“怎么做”，考核导向力求“实”。坚持实干实绩导向，把县委、县政府重大决策部署、局党组重点工作任务完成情况作为全员考核的重中之重，通过每周督查通报、季度擂台比拼、年底综合考评，全面考核科室、单位工作实绩，引导进一步优化工作思路，统筹抓好各项任务落实，在全局形成比拼实干、你追我赶的良好氛围。同时，着重突出改革创新、进位争先、以文辅政等事项考核，干部职工干事创业热情更加高涨，今年以来，我县主要财税指标始终保持全市前列，改革创新事项被县考核办认定5个，上榜“明星榜”4个，财政信息宣传工作位居全市第一。

　　亮点之二：聚焦“怎么评”，考核内容力求“准”。坚持总体考核、突出重点、考准考实导向，根据工作职能将全局各科室、单位分为资金类和综合类两大类实行差异化考核。将对上争取、非税收入等作为资金类科室核心业务单独考核赋分，引导干部职工把主要精力和工作重心聚焦到重点工作上来。围绕全面从严治党、工作纪律、卫生管理等公共责任指标，分类设置关键性、可量化的指标和权重，确保干部职工德、能、勤、绩、廉各方面得到全方位考核监督。今年以来，县财政局累计争取上级转移支付资金26.26亿元，主导申报的2个项目作为全市唯一获得省级财政补助，1个项目作为全省5个项目之一获得中央资金支持。

　　亮点之三：聚焦“怎么联”，考核链条力求“全”。坚持科室绩效与个人考评有机衔接，一方面，实行“晒亮点、比实绩”业务工作评比，科室单位每季度总结经验收获、提炼重点亮点，由局党组扩大会进行实名制打分，科室得分计入干部职工个人业务得分；另一方面，将个人公共责任指标得分计入科室考核得分，科室加分事项也根据工作贡献度累加至具体责任人得分，推动科室提升与个人进步同步推进。强化考核等次联动作用，明确根据科室考核成绩确定个人“好”等次推荐数额，且推荐比例向被评为“好”等次的科室予以一定比例的倾斜，实现科室绩效与个人成长双向奔赴、相互成就。今年以来，评选出“好”等次科室13个次，“好”等次个人73人次。

　　亮点之四：聚焦“怎么用”，考核结果力求“效”。坚持考核结果评优评先、用足用好，对每季度末评选出的“好”等次科室和个人分别确定为“红旗科室”“岗位标兵”，连续4个季度获评岗位标兵的个人一票肯定为年度岗位标兵，并在全局光荣榜上集中展示，增强荣誉感。注重加强对考核结果的综合运用，将考核结果作为干部职工年度考核的重要依据，明确要求“优秀”等次必须从当年度岗位标兵中产生，确定2023年度考核“优秀”等次人员37人。考核结果作为干部选拔使用、职务职级晋升、职称评聘的重要指标，引领干部职工树立正确政绩观，真正践行以实干促发展、凭实绩论英雄的考核导向。

开启“阳光窗口”，信用、公正链条传递为民责任

高质量发展中有忠诚烙印

　　据媒体报道，临朐县财政局聚焦市场主体全生命周期金融服务需求，依托临朐县企业综合服务中心，打造金融服务增值化服务专区，全面梳理政策咨询、银行信贷、保险服务等8项增值化服务清单，整合入驻23家金融机构，为企业提供有态度、有温度、有速度的“一站式”金融服务，助推金融服务从便捷服务向增值化服务迭代升级。

　　优化金融服务模式，让服务“有态度”，金融增值化服务板块实行金融机构常驻与轮值结合、线上与线下协同配合的工作模式，构建精准、便捷、高效的金融服务新生态。践行首问责任制、一次性告知工作要求，聚焦企业群众办事需求痛点难点堵点，确保事项服务受理或问题解答在承诺时限内办结完成。配备专职解说员，为企业、单位、群众做好金融增值化服务答疑解惑，目前已累计接待参观活动30余场次。

　　丰富金融产品供给，让服务“有温度”，引导金融机构加强对县域经济发展新情况、新特点、新趋势的研判，为市场主体量身定制金融产品和服务。不断放大信用在贷款中的重要作用，农商行创新并发放“信用积分贷”32亿元、村镇银行创新发放乡村振兴“榜样贷”1869万元，让“文明信用”变成“真金白银”，经验做法在中国财经报、新浪财经发表，并受到市县主要领导批示肯定。

　　完善金融服务体系，让服务“有速度”，金融服务板块配置智慧柜员机、征信查询机等设备，可办理银行贷款、社保卡信息维护等多项业务，让企业、群众在金融服务专区享受到“一次办好”金融服务。目前金融服务板块共办理各类服务事项400余件，其中，朐动消费贷、新市民惠易贷、房屋按揭贷款、公积金贷款等贷款业务25笔1088万元，不动产一网通办业务13笔，智慧柜员机、自助机具业务380余笔。

回眸过往，从经济发展到利益分配，从百姓权益到幸福追求问题，都贯穿于法治政府的纠偏、实践、创新与改善之中，老百姓愿意投出满意票。

（作者：鲁政宣 潍众闻 临广讯 高诚 余庆）