“医”路向前，有党建引领，高标准，创一流

先锋挂帅，勇担高质量发展责任

　　亮点之一：廉洁勤医，忠心为民，打造健康。青州市黄楼卫生院聚焦医院发展和民生问题导向，把党建活力转化为发展优势，助推医院高质量发展迈上新台阶。医院党支部通过打造“3H”健康黄楼党建品牌（高标准、高质量、高效率），落实“一一三二四”党建引领医院发展工作思路，坚持“团结、发展、创新、实干”八字工作法，激发党建活力，推动党建工作和医院中心工作深度融合，以“3H”健康黄楼党建引领医院高质量发展。

亮点之二：党建领航“医”路向前。张大爷是一位75岁的门诊慢病患者，基础病比较多，每隔一段时间定期到门诊检查取药。医院开设益都中心医院名医基层工作站和上级医院专家门诊，医共体党建联盟、医联体专家下基层，每周定期到我院坐诊、查房、带教，实现医疗同质化、服务常态化、名医零距离，提升了诊疗服务能力和服务水平。张大爷在专家门诊就诊后说：“三甲医院的专家在家门口卫生院给我看病，给我远程会诊CT，做彩超检查，非常放心，十分方便。”

黄楼卫生院通过抓支部班子，持续提升干部队伍能力。开展多种形式的主题教育活动，充分发挥班子成员带头作用和党员先锋模范作用。抓中层干部建设，既要压实中层干部责任，又要给中层干部权利，绩效考核二次分配，最大限度发挥好科主任作用。抓职工思想建设，树立院兴我荣、院衰我耻的主人翁意识。举办各类文体活动，丰富医院文化内涵，增强职工的凝聚力和向心力，呈现出干事创业的良好氛围。

抓人才兴院战略，加强人才队伍建设。坚持“内培”“外引”，与益都中心医院、青州市人民医院、青州市中医院等医联体、医共体单位，共享专家资源，邀请专家坐诊，提升诊疗服务能力和服务水平，让辖区老百姓在家门口享受到上级医院诊疗服务。选派年轻优秀的青年医师到上级医院进修学习，确定大专科、强综合发展思路，取得良好的社会效益。

“医”情赋爱，有大医之德奉行

提疗效，释温暖，医院承诺在微笑中兑现

　　医者“初心”助推发展。“您好，大爷，需要我们帮忙吗？”整合型门诊党员志愿者看到行动不便的老人主动上前询问，及时给刘大爷提供了轮椅。刘大爷表示有了轮椅，上下楼还可以坐电梯，志愿者服务也很周到，真是太方便了。基层医疗机构老年人就诊患者较多，医院党支部通过加装电梯、提供轮椅、设置老年人缴费、取药窗口、党员志愿服务等途径，极大改善了老年人就医体验，提升了患者满意度。

　　黄楼卫生院以“3H健康黄楼党建”为引领，以患者需求为导向，不断加强基础设施建设，引进先进设备，全面提升医疗服务水平。开展“四送四进四提升”健康促进行动。定期深入机关、社区、学校、乡村，送家庭医生服务，送卫生应急急救知识，送疾病防控知识，送中医药特色疗法，将卫生健康知识普及到群众身边，提升了群众的健康素养。开展基本公共卫生精细化服务，提高全民健康水平。打造整合型门诊，提供标准化一站式服务，依托单病种群体管理系统，为“三高六病”患者提供医防融合、上下协同、一体化诊疗服务，将医院基本公共卫生服务工作推上一个新台阶。开展精神卫生大专科战略。市精神卫生中心，关注心理健康，构建和谐社会”，为患者提供优质、便捷、高效的精神卫生服务，助推全市精神卫生工作高质量发展。

　　提质增效聚合力。李大妈是一位67岁的脑血栓后遗症、高血压患者，左侧肢体麻木、活动不便一直困扰着患者。了解到黄楼卫生院中医康复科是潍坊市基层特色专科后，先后3次来院治疗，通过针灸、推拿等多种康复手段，经过三个疗程的治疗，患者症状明显减轻，李大妈对康复效果赞不绝口：“中医康复科治疗效果好，大夫细心负责，针灸推拿治好了我多年的麻木病”。开展中医药文化传承创新，助推中医药大发展。紧紧围绕“中医全科化，全科中医化”的发展理念，实行名医、名科、名院的三名战略，创建中医康复特色专科，推进医院中医药高质量发展。

　　医院全体党员大力弘扬崇高的职业精神，用医者“初心”换患者“放心”，用“暖心”换患者“舒心”，医院以“改善就医感受，提升患者体验”为目标，在改善群众看病就医体验上持续发力，不断增强了人民群众的健康获得感、幸福感、安全感。

“医”风暖心，有领军人物挂帅

讲正气，求医术，拼发展，先锋担当成果在满意答卷中展示

　　青州市黄楼卫生院打造品牌的成果，与一个人的心血付出息息相关，他就是秦晓林，青州市黄楼卫生院党支部书记、院长，基层主任医师，2003年9月加入中国共产党。黄楼卫生院院长参加工作30年来，一直扎根乡镇卫生院，不断提高医疗业务水平的同时，加强管理能力的提升，为基层群众守护健康。他本人先后获得全国优秀乡镇卫生院院长、全国无偿献血奉献奖先进个人、中国关爱行动城乡社区卫生工作者、首届齐鲁基层名医、山东省卫生健康工作先进个人、第二届省级文明家庭、山东省优秀工会积极分子、山东省“暖心之星”志愿者、山东省优秀乡镇（社区）医院管理者、潍坊市疫情防控先进榜样、潍坊市优秀卫生院院长、潍坊市新时代健康卫士、潍坊市优秀医生、青州市劳动模范等荣誉称号。

　　他立志做一名好医生，带好一个团队。秦院长从1994年卫校毕业后，从谭坊到黄楼，30年来深深地扎根基层卫生这片沃土。刚参加工作时候，深感学识浅薄，不断提高自身素养，在医院第一个获得临床医学本科学历，学士学位。进修学习、苦练技术，精钻业务，把谭坊卫生院外科从无到有，从小到大发展壮大，外科成为医院一个响亮品牌。从医以来，自己做过大小1千余台手术，都取得了良好效果。他从一名年轻医师成长为管理有方的院长，他深知团队的重要性，他以身作则，率先垂范，廉洁从医，他任院长以来班子成员没有发生违法违纪事件，2人成为医疗机构院长，为卫健系统培养了后备力量。

　　争当优秀管理者，创新改革求突破。秦晓林院长从2004年担任副院长，到2007年担任院长至今，一直怀着为民服务初心，牢记事业发展使命，抓班子、带队伍，为基层卫生事业建言献策。

　　勇于创新，做实公共卫生工作。秦晓林院长带领黄楼卫生院在青州市率先开展家庭医生签约试点工作，积极探索和开展医养结合工作，在青州市社会福利中心建成第一家公立医养结合机构。大力发展中医药适宜技术，扩建“国医堂”，建成开放式中医药文化馆。中医康复科被潍坊市卫健委、医保局授予潍坊市第一批基层特色专科。

　　加强人才梯队建设，培养业务专业人才。要求医院临床、特检、公卫科室人员持证上岗、年龄结构合理。注重年轻骨干培养，使其在不同岗位锻炼，为医院长远发展打下坚实基础。

　　创立党建品牌，引领高质量发展。秦院长结合医院实际，提出以3H健康黄楼党建引领（3H:标准高、质量高、效率高），落实"11324"工作思路（一党建引领;一办院宗旨：提供优质、高效、便捷卫生健康服务;三项职能：基本医疗、公共卫生、健康管理;二大定位:大专科、强综合；四个目标：政府认可、医院发展、群众满意、职工满意），坚持“团结、发展、创新、实干”工作法，实现医院高质量发展。

　　青州市黄楼卫生院紧紧围绕“中医全科化，全科中医化”的发展理念，实行名医、名科、名院的三名战略，成功创建中医康复特色专科，推进医院中医药高质量发展，为群众提供优质中医药服务，群众好评不断。始终以群众就医需求为导向，通过加装电梯、配备净水直饮机、提供温馨舒适的病房环境等多项举措，改善群众就医感受和体验。

　　在3H健康黄楼党建引领下，医院取得了一系列荣誉，得到了上级的肯定，得到了群众的好评。2023年以来单位获评山东省精神卫生工作优质单位、潍坊市精神卫生工作先进集体、青州市三八妇女先进集体，秦院长本人获得山东省卫健系统先进个人、其他三名同事分别获得山东省基层名中医、潍坊基层名医、潍坊乡村好医生荣誉称号，医院代表基层医疗机构录制潍坊卫健委拜年视频。

　　敢于开拓创新，勇于改革发展，工作中雷厉风行，率先垂范，善于借鉴和发展先进经验，对组织负责，对群众负责，对职工负责，以党员先锋模范作用带领干部职工开创医院高质量发展，为人民群众健康保驾护航。

时光如梭，不负韶华。天使真情，释放救助能量。山东省青州市黄楼卫生院的红色文化建设已成为发展的基石与支柱，成为提升水平的高度与尺度，成为真情服务的阳光和雨露，成为书写百姓生命尊严的真情与色彩。

（作者：鲁卫宣 潍健闻 青健讯 王德学 余庆）