红色为本，健康为民

信念浸润，医者红心，高质量发展有高度

　　党建文化引领，清廉作风建树，全力提升满意度，这是山东省青州市王府卫生院领导班子不懈的追求。今年以来，卫生院党支部全面落实以基层为重点的新时代党的卫生与健康工作方针，充分发挥党支部和党员在卫生健康工作中的重要作用，实现了以高质量党建引领医院高质量发展。

　　切入点之一：学思想，以入党初心浸润医者仁心。学之愈深，知之愈明，行之愈笃。院党支部始终将政治建设放在首位，每年将党支部和党员学习计划作为年度“第一计划”，严格落实党支部“第一议题”制度，结合“三会一课”、主题党日、组织生活会等载体，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想以及，并将普及健康生活、优化健康服务、完善健康保障、建设健康环境、发展健康产业等内容作为专题，组织开展理论研讨，既学出了忠诚度，也学出了使命感。党支部书记一直给大家讲，政治理论学习是做好医疗业务工作的“魂”，只有坚定理想信念，牢记初心使命，才能不负医者的仁心，更好地履行治病救人的天职。他本人每天至少抽出1个小时，读原著、学原文、悟原理，带领班子成员和全体党员医务工作者深化学习。同时，通过开展“赓续红色基因、勇当健康卫士”，造访红色基地，学习英雄事迹，激发全体医务人员干事创业活力。全院医务人员普遍认识到，卫生与健康工作不简单是开药、打针、看病，而是要将人民健康放在优先发展的战略地位，全方位、全周期保障人民健康。

　　切入点之二：在抓好政治理论学习的基础上，党员带头深耕业务、精研医术。先后赴我省陇南市、白银市、庆阳市以及广西桂林、江苏南京等地考察和进修13次；每月邀请医共体市级医院专家开展免费义诊、教学查房、集中讲座等活动；党员医务工作者坚持“每人一讲”集中学习，推动全院职工学专业、强本领，实现了“人人掌握一门技术”的目标。

党性为根，大医之德

培育健康为民赤诚队伍，创建一流有锐度

　　据介绍，青州市王府卫生院坚持讲奉献，以赤诚队伍做优公卫服务。积极推进服务型党组织建设，聚焦主责主业，从群众最关心、反映最强烈的突出问题入手，优化服务流程，提高服务效率，增强群众看病就医的“获得感”。坚持以同质化服务为目标，紧盯“一老一小”和“慢四病”人群，严格落实三级质控制度，推行“一看二查三核实四评价”（看纸质档案，查电子系统和工作台账，通过电话、入户、诊疗记录核实，评价工作的真实性、完整性、连续性、逻辑性）的质控工作法。在工作过程中，院党支部班子成员和骨干党员医务工作者坚持做到“三个最”：包最偏远的村，访最多的户，审出最规范的健康档案。每月进村入户开展健教、体检、随访、诊疗等履约服务，辖区签约率达到100%。扎实开展公共卫生进村社、进机关、进企业、进学校、进家庭、进病房“六进”活动，辖区居民公共卫生政策和健康知识知晓率达95%以上。

清廉为源，创建健康为民机制

立规范，打造高质量发展医院有精度

　　青州市王府卫生院在市卫健局的统一部署下，创建清廉诚信医院的活动，卓有成效。

首先做到以筑牢思想根基促勤廉。深入学习贯彻党的二十大精神，邀请市委党校老师作专题宣讲。强化廉政思想教育，把党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述纳入党委中心组、各党支部、各科室理论学习重要内容。每月组织开展党风廉政建设和医德医风教育培训学习，加强法制教育、纪律教育和警示教育，弘扬新时代卫生职业精神。通过党委书记讲“七一”专题党课和廉政专题党课、各党支部开展廉政专题活动、全院各科室开展医德医风专题讨论会等方式筑牢勤廉思想根基，进一步强化干部职工知敬畏、存戒惧、守底线意识。

以健全落实管理制度固勤廉之基。围绕现代医院管理要求，完善内部管理体制和运行机制，促进医院各项管理工作规范化、标准化，完善考核体系，建立奖惩并举机制，充分调动干部职工工作积极性。持续开展“三联三评一报告”活动，落实医德医风考评制度，推进医德医风建设走深走实。

以强化纪律督查筑勤廉之堤。据媒体报道，王府卫生院坚持把维护政治纪律和政治规矩放在首位，织细织密权力监督之网，党委、纪委、各支部和党员履行监督职责，突出重点抓好政治监督，常态化运用“第一种形态”，持续抓好日常监督，执行公开公示制度，畅通投诉举报渠道，主动接受群众监督，确保各项工作落地见效。常态化开展“改作风、提效率”督查检查，每月至少2次对全院各科室进行督查、通报，坚决查处“怕、慢、假、庸、散”现象，持之以恒纠正“四风”。在法定节假日下发廉洁过节提醒，确保节日期间风清气正。坚持一体推进“三不腐”，深入整治群众身边不正之风和腐败问题，各项业务在法律和制度约束下规范运行。

“清廉为春风”，健康为民服务贴心称心

让老百姓满意有温度

　　以提升惠民效能践勤廉之实。青州市卫生局统一部署，有关高层次医院与市内多家乡镇卫生院及社区医院签订对口帮扶协议，开展帮扶工作。与选派多名业务骨干到乡镇卫生院开展帮扶工作，提升基层医疗机构学科建设水平。该院邀请医疗、护理、药事、院感质控中心专家下基层开展学术讲座、技术指导、查房等活动，邀请上级医院专家开展学术讲座，带动人才培养，促进医共体成员单位学科、管理、服务能力水平得到明显提升。开展“我是患者、换位体验”活动，共收集100条换位体验发现的问题，围绕问题强化整改落实，不断优化流程，改善服务质量。党委多次组织义诊送健康活动，以实际行动诠释党员干部心系群众、服务基层的优良传统和奉献精神，让老百姓在家门口就能享受专业、优质的医疗服务。

以浓厚文化氛围倡勤廉之风。全力打造廉洁文化宣传阵地，积极营造浓厚廉洁文化氛围，依托门诊楼电子屏幕循环播放廉洁宣传视频和标语、在微信公众号设置线上勤廉医院建设专栏、医院连廊文化宣传栏设置线下专栏宣传党风廉政建设，在门诊大厅公开公示医疗服务公开承诺、廉洁从业九项准则、医疗服务规范，在各科室放置意见本、设置意见箱，公布投诉监督电话，工作站摆放拒收“红包”提示牌等线上线下相结合、多措并举的方式，大力宣传廉洁文化，做到勤廉文化与医院文化有机结合，达到潜移默化的教育效果。组织开展征集“医护人员让你感动的瞬间”、“医德医风大家谈”主题演讲比赛等系列活动，让全院干部职工坚定职业信念，锻造职业品格，强化为党为民的责任担当。

时光如梭，不负韶华。天使真情，释放救助能量。山东省青州市王府卫生院的红色文化建设已成为卫生事业发展的基石与支柱，成为提升水平的高度与尺度，成为真情服务的阳光和雨露，成为书写百姓生命尊严的真情与色彩。

（作者：鲁卫宣 潍健闻 青健讯 王德学 余庆）