党建“立基石”

创满意品牌蕴含正气，提升疗效有实力

高点定位，清廉创立，勇于担当有为之基。今年以来，山东省青州市立医院领导班子坚持以人民为中心，通过抓党风建设、行风整顿、院风治理、医风教育“四风”整治，全面加快清廉医院建设，推动医院党风更加清正、行风更加清朗、院风更加清明、医风更加清新。

　　狠抓“党风”建设，筑牢清廉医院建设政治之根。“党的作风是形成和保持良好风气的保证，直接关系医务工作者的形象和战斗力。”高度重视清廉医院建设，成立工作领导小组，制定工作方案，明确工作职责，夯实工作责任，推行“政治引领是堡垒”行动，全面筑牢清廉医院建设政治根基，使党风更加清正。

　　青州市立医院全面加强医院党的政治建设，落实党组织领导下的院长负责制，健全完善院党支部与行政领导班子议事决策制度，与全部全体医务人员及14名村医层层签订《党风廉政责任书》。全面落实民主生活会、组织生活会、“三会一课”、主题党日制度。坚持正确用人导向，严格内设科室负责人选拔任用规程。不断强化纪律作风建设，严格执行中央八项规定精神、医疗行业“九不准”规定，聚焦“四风”隐形变异问题，从召开会议、办公用房、福利发放等方面，拓展第三方监督渠道，健全通报曝光制度，设立举报箱、公布举报电话。

　　狠抓“行风”整顿，巩固清廉医院建设思想之基。走进青州市立医院确认该院坚持把行风建设放在重中之重的位置，推行“重拳出击抓整治”行动，全面纠正各种行业不正之风，突出不合理医疗检查、医药购销领域不正之风、各类违法违规执业、欺诈骗取医保基金等行为专项整治，使行业更加清朗。

　　据介绍，青州市立医院采取定期不定期方法，通过自查和监督检查形式，由院长带队深入各个村卫生室、各个科室，常态化开展行风整顿。制定不合理医疗检查问题清单，整治违反操作规范不合理医疗检查、违反知情同意原则实施检查、违反规划配置大型医用设备、违法违规使用医保基金等不合理检查“四违行为”。严格落实药品集中采购。持续开展非法医疗行为“清零”、违法医疗广告“清除”、依法执业风险隐患“清雷”，整治医疗市场环境。严厉打击和查处违规违法使用医保基金的行为，常态化进行住院医疗费用审查，确保医保基金安全高效、合理规范使用。目前，未发现一起违法违纪行为。

行风“立信誉”

创建清廉品牌有力度，一流服务有机制

　　狠抓“院风”治理，加固清廉医院建设阵地之堤。青州市立医院狠抓“院风”治理，聚焦医改、医疗服务质量、经济行为等方面，全面推进“优化治理促提升”行动，使医风更加清新。

　　坚持把清廉医院建设融入医疗工作全过程，同安排、同部署、同检查、同落实，坚持实行“三重一大”议事制，对医疗工作中的重要环节及廉政风险点实施重关把守，制度约束。成立药事管理领导小组，实行临床医生、药房工作人员、药品具体负责人员三方制定购药计划管理，全面落实国家基本药物制度，推行医用药品、耗材采购“三票制度”，确保医院公益性。健全落实医院绩效考评机制，突出医疗费用控制、医疗服务性收入结构调整、服务效率、患者满意度等。持续改进各项服务流程，改善群众就医体验，指导规范医务人员医疗行为，认真落实医疗服务“三合理”制度，全面提升医疗服务质量。持续深化健康帮扶与乡村振兴有效衔接，做实做细家庭医生签约、随访等服务，全面做好新冠肺炎疫情防控工作。注重和防范医疗事故发生，不断提高医疗质量安全监管水平。加强预算绩效管理，做到花钱必问效、无效必问责，规范收费行为，杜绝医院乱收费问题。

　　狠抓“医风”教育，凝聚清廉医院队伍之魂。青州市立医院狠抓“医风”教育，全面推进“监督执纪优服务”行动，强化监督执纪，推进政务公开透明，严惩不正之风，加强医德医风建设，使医风更加清新。

　　青州市立医院持续加强监督执纪工作，强化对院班子成员，尤其是“一把手”的监督、提醒。严格落实医务人员不良执业行为记分制度，将结果综合运用到执业行为积分、职务职称晋升等考评体系中。严格落实科室负责人及关键岗位轮岗制度，加强日常教育管理。坚持“三务”公开，设立问题墙和回音壁，保障党员和职工的知情权、参与权和监督权。严惩腐败和不正之风，严查滥用职权，以权谋私、失职渎职等违纪违法行为。重点查处收“红包”，吃拿卡要等行为。全面加强医德医风建设，坚持“五个一”工作法（一颗诚心相待、一张笑脸相迎、一句暖语相问、一杯热茶相递、一声祝语相送）克服生、冷、硬、顶等行业不正之风，力争使群众看病就医有个好心情，努力塑造医疗单位和医疗卫生工作者的良好形象。加强医务人员职业道德教育，坚持定性考评与量化考核相结合，按季度开展医德医风自我评价、科室评价和医院评价，将考评结果与医务人员晋职晋级和绩效工资挂钩。加强廉政文化建设，设立廉政文化宣传专栏，定期组织职工学习廉政文化，开展清廉文化进医院、进科室、进团队、进家庭活动，收到整治良好的效果。

　　良好的作风是推动工作的关键，是落实工作的根本保障。清廉医院建设工作以来，洛南县青州市立医院干部职工的作风得到进一步提升，处处涌现出“有事请找我、我是党员我先上”的风清气正的良好局面。今年以来，未发生一起医疗纠纷、职工上访、网上舆情等行为，全院上下形成了“以清为美、以廉为荣”崇廉尚洁的好风尚。

先锋“立榜样”

创建一把手挂帅品牌有维度，百姓满意有荣誉

　　“医”心向党，当好引领发展的“排头兵”。青州市立医院党支部书记、院长敢于担当，创新开拓，随着党建工作不断推进，紧跟党务工作步伐，充分利用业余时间加强党务知识学习，不断提升自身业务能力。坚持将“以党建促科室建设，以业务发展带动党建”作为指导方向。提倡学理论与学业务相结合，加强党员自学与集中学习相结合，形成比学赶超的良好氛围。作为一名医生，他深知只有通过提高医疗服务质量，才能赢得患者的信任。他在工作中不断学习，将学到的新知识、新技术、新疗法引进到医院中。

“医”不容辞，守护群众健康。“健康所系，性命相托”，成为一名医生是使命，更是责任。恪守医德，刻苦钻研，努力从患者角度出发思考问题，努力用一名合格医生的标准要求自己。刚到医院上班的时候，基层患者都不愿意将自己的健康交给一个年轻的新医生。他凭着自己热爱医学的那股子拼劲，对每一个相信自己的病人负责到底。在病人不多的时候，他就刻苦钻研理论知识；看病之余，钻研中医特殊诊疗技术，针灸拔罐、小针刀、中药应用、穴位注射等无不涉猎，为那些被疾病折磨的患者带去温暖，由于他的刻苦努力和真心服务，赢得了患者的高度认可。立足本职岗位，认真钻研医术，尊重生命，尽自己最大努力为广大病患解除病痛。在岗位上发挥自己的光和热，带着温暖与感动，把爱和希望传递给每一位需要帮助的群众和患者。

大医之品，春风化雨。他们在履行一种职责：为百姓健康护航，为患者满意加分，为卫生事业增质。这支团队做到了勇于创新，敢于担当，付真心，求爱心，暖民心。树公德，立医德，积善德，让职能与百姓的健康融汇在一起，有所保障，共同创建健康幸福美好的家园。

（作者：鲁卫宣 潍健闻 青健讯 王德学 余庆）